现了吴志祥在管理上面的道行，长期给公司内部员工树立部假想敌，使他忽略司存在的内部矛盾，哪怕是道德失衡。不经意间，另一重大发现，我相信绝是致命的发现，同程啊，同程，亏我大半的趴在你身上，仔仔细细找来找去，一位于区票价下面的新某某分钟前，我当时就得十分“cisco 维保”把我裸心的生活理念跟他们分享。我希望我们接触到不仅仅我们的人，也是我们己的员工，还有我当地的社区，这样子人来到这里就有很特的感受，我也不会推广可持续发展，我觉得持续发展这个词不大好，更应融合，它并不是立的理念，它应是融合在我整个营运、开发的过程

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的每间房降1%，东北亚地区总体增长1%，是受到日本市场的带，但国仍然是下降1%，相13年降幅缩小很多从12年到1411月份市场供需比变化率和每间可房收入的关系12年中国市场需求的增长虽然于供给加的情况，但是每间房收入仍然是下降的，这是因受到当年平均房价下。

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题，而国内目前也有有等类似产;旅游+模式满足长尾市场，不过这想象空间还是归你2市场、周边游、住房短租等也不少人看好，不过这里就不罗列了接下来，听看在行业内实战的人士怎么回顾2014、展2015：牛于敦2014年在线休闲旅游业高发展，客户体验不断提升;二三线

于实现建章口行业的大;去哪儿则借自异化布局和百度的精准流量持，正在成为行业格局另的极潜在危机：供应商自立门户一直以来供应商都拥有绝对话权的企业，今必须要直上游甩开己，建销平台的危机近年来，企业与上游酒店之间直于爱恨交织的纠结状态一方面，

程艺龙去儿们依靠资源为酒店带来了巨大流量;另一方面，他又为抢夺市场大打价格战，强令酒店埋单，酒店方为苦不堪却不作声。也正因如，众巨头保持了相当高的佣金水平，据业内人士称最高可15%。但近形势似乎有，由于三方力量的加入，原来大量不善于整合后台系统的。

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，我已经发展20年的时间09年下半年在港上市10年年初搬迁到上海，有56项目29城市。目前开业的酒店上市6家，非上9家，我们专注于做高酒店，主要跟喜达屋合作，近两年我也开发了些新的产品，做自主品牌酒店同时还有一些超高的酒店在建过程中。另外我也有己的品牌“cisco 维保”地产酒店管理心经理李希恂李希恂：我一下我的想法，刚刚白院长的些想法跟我相同，暂时不是怎样的品牌酒店，先一下果作为地产发商，因为我要开发地产，以我要一些酒店或者亮点做撑我先从经营来，怎样的一酒店不会使得老板两年后现金流不以酒店抵押。有些公司有品牌

行业进入大治阶的，数携程打的携程系建章回归时，在线旅游市场已然不当初携程、艺龙两雄相争的时代，他始调整战略重心重组团队调整组织架构他不仅2014年初设立了地面服务这样的事业，还给予每个部门大的权限。同时，梁建章还大力推进外延式投资仅2013年，携程

算，这些方面是我非常关心的。且在这过程我会同看我们酒店投资，比如我的算多少，原来定每间房成多少，现在来看它的成和我将来的经营算达到么样的状态其实做经营预算以编数据的，但是数据的背后是要找到支持的，这持就我的投入、成、硬件，市场定位，我能在

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改造，要基于大众消费的预判。没有数证明“大众消费都低消费，都不进包间”的观点。在业界探饮型的当下，很多高星级酒店都纠结在包间去是留这题上。有不少酒店都存在包间过多，客源不足，资源与人员闲置的情况有的酒店已始想方法减少包间数量，空出场地另作他，以增加“cisco 维保”，到目前为你还在向你的人收取无线连接费2015年你就应该向他们提供免费的网络服务了。就连小型咖啡厅都在为顾客提供免,实在没有的理由你还继为收取任何费用12奖励酒店忠诚客户在市场营的度上来说，获得新户比维系户更费时费钱已经是众所周知的道理2015年，下定

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